Мы анализируем бизнес клиента, в соответствии с его целями, желаниями и ценностями, анализируем, рынок, конкурентов и предлагаем стратегии дальнейшего развития и роста компании. Это могут быть новые направления, новые товары и услуги, новые каналы продаж, варианты для инвестиций, и даже продажа бизнеса и активов.

После того как мы определили стратегию развития, мы предлагаем реальные варианты их реализации с помощью команды клиента, либо нашей собственной команды профессиональных маркетологов, работающих в различных каналах продвижения товаров и услуг.

Мы команда практикующих предпринимателей, за плечами которых, реальный опыт и компетенции из реального бизнеса, поэтому мы всегда готовы организовать те бизнес процессы, которые определили совместно, нанять, обучить, прописать стандарты, и протестировать сотрудников. Найти узкие горлышки в различных бизнес процессах. Оптимизировать эти бизнес процессы . Найти источники для оптимизации расходов, новых поставщиков, партнеров, привлечение инвестиций, работа с кассовыми разрывами и т.д.

Управленческий учет это основа без которой очень сложно оперативно управлять компанией, наша команда, не на теории, а на практике сформирует учетную политику, пропишет стандарты, подберет решение, настроит учетную программу и обучит сотрудников. Результатом управленческого учета в нашем понимании должны являться простые и понятные показатели, которые интересуют конкретного клиента , мы против общих стандартов и правил, которые так любит применять бухгалтерия, но и бухгалтерский учет от этого не пострадает. Более того огромный опыт нашей команды в различных отраслях экономики поможет оптимизировать налогообложение , получить субсидии и средства о которых многие даже не знают.

Команда профессиональных юристов закроет все юридические вопросы в любой сфере права. За нашими плечами более 15 лет опыта успешной работы с реальным бизнесом, это и договорные отношения, и судебные споры, трудовые, авторские права, проведение сложных сделок с покупкой слиянием и поглощением компаний, недвижимость, наследство и т.д.

В нашем понимании HR – это не поиск новых сотрудников, это системная работа с формированием корпоративной культуры, с выявлением миссии ценностей компании, командообразование, формирование социальных пакетов, организация обучения, карьерного роста, корпоративных мероприятий и т.д. С таким подходом поиск новых сотрудников нужен значительно реже, и осуществляется значительно легче.

В основе всего лежат мечты, желания и цели собственника компании, именно они и определяют масштаб и направление развития компании . Если у собственника есть психологические предубеждения, отсутствие мотивации, целей, и видение дальнейшего развития. Команде даже самых компетентных профессионалов будет очень сложно развивать компанию. Поэтому работа с личным состоянием и развитием собственника это тоже неотъемлемая часть нашей работы. В которой зачастую кроется потенциал куда больший, чем правильно составленный отчет или маркетинговый план .

Подберем готовый бизнес "под ключ" с последующим управлением. Поможем упаковать и продать Ваш бизнес.